Dawid Dobies / Zapotrzebowanie szkoleniowe
Opracowanie analityczne · Sierpień 2026

Ilu ludzi trzeba przeszkolić i ile stanowisk to wymaga

Wpiszcie liczbę wozów w swoim pododdziale i wielkość załogi, a policzycie, ile załóg trzeba przeszkolić, ile to godzin rocznie i ile stanowisk trenażerowych tego wymaga. Niżej, dla skali, to samo policzone dla sprzętu objętego kontraktami w piętnastu krajach Europy Środkowej, Wschodniej i Północnej. Liczby sprzętowe pochodzą z kontraktów i komunikatów publicznych, reszta to arytmetyka na założeniach, które możecie zmienić i sprawdzić.

10 883wozy bojowe, artyleryjskie i wsparcia objęte kontraktami w piętnastu krajach
36 439stanowisk załogowych do obsadzenia i przeszkolenia
15 331z tego przypada na Polskę, czyli 42 procent regionu
Policz dla siebie

Wasz pododdział, Wasze liczby

Ustawcie liczbę wozów i wielkość załogi na swoje, a resztę suwaków na swoje warunki. Domyślnie stoi tu batalion czołgów, pięćdziesiąt osiem wozów po trzy osoby załogi. Wszystko liczy się w cyklu rocznym, bo tak planuje się szkolenie. Niżej, dla porównania, te same założenia policzone dla całego regionu.

58
Kompania to zwykle 13 do 14 wozów, batalion czołgów 58, batalion zmechanizowany na bewupach około 60.
3
Czołg z ładowaniem automatycznym trzy, z ładowniczym cztery, artyleria samobieżna pięć.
48
Szkolenie podtrzymujące w cyklu rocznym. Norma amerykańska to cztery godziny miesięcznie na załogę, czyli 48 w roku.
70
Dojście pary dowódca i działonowy do poziomu zaawansowanego to według FM 17-12-7 od 62 do 81 godzin na trenażerze.
20%
Nowe obsady po odejściach, przeniesieniach i rozwinięciu pododdziału. One przechodzą pełne szkolenie, nie podtrzymujące.
900
Uwzględnia przestoje, obsługę i to, że stanowisko nie pracuje na trzy zmiany.
1
Stanowiska w Świętoszowie nie obsłużą pododdziału z Wesołej. Każda lokalizacja potrzebuje własnego minimum.
35%
Przy równym rozłożeniu byłoby 25 procent. Nowe obsady przychodzą falami, więc realnie jest więcej, a pojemność trzeba mieć na szczyt, nie na średnią.
Wasz pododdział
Załóg etatowo 58 jedna załoga na wóz
Osób w załogach 174 wszystkie stanowiska załogowe
Nowych załóg w roku 12 przechodzą pełne szkolenie, nie podtrzymujące
Rok szkoleniowy
Godzin na trenażerach rocznie 3 039 2 227 podtrzymania plus 812 na nowe załogi
Stanowisk trenażerowych 5 5 na lokalizację × 1
Wykorzystanie w szczycie 95% średniorocznie 68%, czyli 608 z 900 godzin

Przy tych założeniach pododdział potrzebuje pięciu stanowisk trenażerowych.

Dla porównania: cały region

Jakiego rodzaju stanowisk i ile

Poniższe tabele liczą to samo dla całego sprzętu objętego kontraktami w piętnastu krajach, przy tych samych założeniach, które ustawiliście wyżej. Liczba wozów i wielkość załogi pochodzą tu z kontraktów, a nie z suwaków. Rozproszenie po garnizonach nie jest tu uwzględnione, bo nie da się go rzetelnie oszacować dla piętnastu krajów, więc liczba stanowisk w tabelach jest dolną granicą.

Zapotrzebowanie w podziale na kategorie sprzętu, cały region
Kategoria sprzętu Wozy Stanowisk załogowych Nowych załóg w roku Godzin rocznie Stanowisk Rodzaj trenażera

Liczba załogi to średnia wyliczona z pozycji w danej kategorii. Kolumna „stanowisk” podaje, ile stanowisk trenażerowych potrzeba, żeby wyrobić godziny tej kategorii w założonym czasie.

Według kraju

Gdzie to zapotrzebowanie leży

Zapotrzebowanie w podziale na kraje
Kraj Wozy Stanowisk załogowych Nowych załóg w roku Godzin rocznie Stanowisk

Ukraina ujęta wyłącznie w zakresie sprzętu objętego kontraktami i przekazaniami wykazanymi w źródłach publicznych, więc liczba jest zaniżona względem rzeczywistej skali.

Wnioski

Co z tych liczb wynika

Skala jest inna, niż się zwykle zakłada

Rozmowa o symulatorach zwykle toczy się wokół pojedynczych urządzeń: jeden pełny symulator, dwa stanowiska, może cztery. Przy trzydziestu sześciu tysiącach stanowisk załogowych i oknach dostaw kończących się około 2030 roku to jest inna kategoria problemu. Nie chodzi o to, czy kupić symulator, tylko ile stanowisk musi pracować równolegle, żeby program w ogóle się domknął.

Największa pozycja to nie czołgi

Czołgi podstawowe to niecałe dwa tysiące wozów. Transportery, wozy kołowe i wozy wsparcia to ponad pięć tysięcy. Wozy wsparcia dywizjonów, wozy dowodzenia i wozy ewakuacji medycznej to prawie tysiąc sto wozów, czyli ponad trzy i pół tysiąca stanowisk załogowych. Ta kategoria praktycznie nigdy nie jest ujmowana w rozmowie o symulacji, bo nie są to platformy bojowe.

Rotacja zmienia charakter problemu

Przy zerowej rotacji zapotrzebowanie jest jednorazowe i po przeszkoleniu pierwszej obsady spada do zera. Przy realnej rotacji rzędu kilkunastu procent rocznie zapotrzebowanie nigdy nie wygasa. To jest różnica między zakupem urządzenia na jeden program a budową trwałej zdolności szkoleniowej, i to jest pytanie, które trzeba rozstrzygnąć przed napisaniem wymagań, a nie po.

Czego ten rachunek nie obejmuje

Jak to jest liczone
  • załóg = liczba wozów, jedna załoga na wóz
  • stanowiska załogowe = liczba wozów × liczba osób w załodze
  • nowych załóg w roku = liczba wozów × odsetek wymienianych
  • godzin podtrzymania = liczba wozów × (100% − odsetek wymienianych) × godzin na załogę wyszkoloną
  • godzin na nowe załogi = liczba wozów × odsetek wymienianych × godzin na nową załogę
  • godzin rocznie = godzin podtrzymania + godzin na nowe załogi
  • pojemność stanowiska = godzin pracy rocznie × (25% ÷ udział szczytowego kwartału)
  • stanowisk na lokalizację = godzin rocznie ÷ liczba lokalizacji ÷ pojemność stanowiska, zaokrąglone w górę
  • stanowisk razem = stanowisk na lokalizację × liczba lokalizacji
  • wykorzystanie w szczycie = godzin rocznie × udział szczytowego kwartału ÷ (stanowiska × godzin pracy ÷ 4)

Dwa ostatnie założenia są tym, co odróżnia rachunek papierowy od planowania. Pojemność stanowiska liczy się na kwartał najbardziej obciążony, a nie na średnią roczną, bo nowe obsady przychodzą falami i harmonogramu nie da się rozciągnąć. Stanowisk nie da się też uśrednić między garnizonami, bo sprzęt stoi w konkretnym miejscu. Oba czynniki podnoszą wynik i oba wynikają z tego, jak wygląda rok szkoleniowy, a nie z tego, co chciałbym Wam sprzedać.

Liczby wozów pochodzą z umów wykonawczych i komunikatów publicznych, z rozróżnieniem na umowy ramowe tam, gdzie ono występuje. Liczebność załóg przyjęto zgodnie z etatową obsadą danego typu wozu. Cztery założenia w suwakach są parametrami, nie danymi. Model zakłada pełne wykorzystanie stanowisk, więc realna liczba będzie wyższa o tyle, o ile grafik szkolenia jest mniej szczelny niż idealny.

Policzcie koszt tego szkolenia Zobacz lukę godzinową